Formation IA CSE
Formez vos élus aux enjeux de l'Intelligence Artificielle en entreprise
Notre formation IA CSE certifiée Qualiopi permet aux élus du Comité Social et Économique de comprendre les impacts de l’IA sur l’emploi, d’exercer leurs droits d’alerte et de dialoguer efficacement avec la direction sur les projets IA.
🕐 Durée : 1 jour
🏢 Format : En visio ou en présentiel en entreprise
👥 Groupe : jusqu’à 10 participants
🔵 Tarif : 2300 €
🗓️ Délais d’accès : Inscription possible jusqu’à 7 jours avant la date de début de la formation.
Compétences acquises à l’issue de la formation :
✔️ Situer l’IA dans le cadre légal du dialogue social.
✔️ Évaluer les risques et les besoins en matière de GPEC liés à l’IA.
✔️ Contrôler les impacts de l’IA sur la santé et la sécurité au travail (RPS et Surveillance).
✔️ Négocier les garanties sociales pour les salariés impactés par l’IA.
✔️ Communiquer efficacement auprès des salariés sur les enjeux de l’IA.
*Formation en option, compétences acquises :
✔️ Décrypter l’information technique et identifier les zones de risque.
✔️ Mettre en œuvre le droit d’alerte du CSE dans le cadre d’une formation IA CSE en cas de manquement grave lié à l’IA.
IA et Comité d'entreprise CSE
Développez les compétences du CSE avec la formation IA CSE pour comprendre, analyser et encadrer les effets de l’intelligence artificielle dans l’entreprise.
Notre programme de formation IA CSE est entièrement adaptable aux attentes, aux enjeux spécifiques et au secteur d’activité de votre organisation. Chaque session est co-construite avec vos élus pour répondre précisément à vos besoins terrain, qu’il s’agisse du dialogue social, des impacts sur l’emploi, de la santé au travail ou du droit d’alerte face à l’IA.
Séquence 1 : L’IA, thème de consultation obligatoire — 60 min
Situer l’IA dans le cadre légal du dialogue social.
👉 Rappel des articles pertinents du Code du travail
👉 Comprendre les stratégies de l’employeur (productivité, réduction de coûts)
👉 Calendrier de consultation
Séquence 2 : Évaluation des impacts sur l’emploi et la qualification — 120 min
Évaluer les risques et les besoins en GPEC liés à l’IA.
👉 Identification des postes menacés d’automatisation
👉 Analyse des changements de fiches de poste : augmentation des tâches par l’IA
👉 Importance des plans de formation et de reconversion
Séquence 3 : Conditions de travail, santé et surveillance — 135 min
Contrôler les impacts de l’IA sur la santé et la sécurité au travail (RPS & surveillance).
👉 Étude des outils de surveillance (analyse de mails, suivi d’activité)
👉 Droit à la déconnexion et IA
👉 Prévenir les RPS liés à la pression de l’outil et de la performance
Séquence 4 : Stratégie de négociation et utilisation des experts — 90 min
Négocier les garanties sociales pour les salariés impactés par l’IA.
👉 Préparation des questions d’expertise (à qui faire appel)
👉 Cas pratiques de négociation (clause de non-surveillance, droit à la formation)
👉 Atelier : rédaction des points de vigilance pour un PV de réunion
Séquence 5 : Synthèse & plan d’action — 15 min
Communiquer efficacement auprès des salariés sur les enjeux de l’IA.
👉 Quiz de validation
👉 Évaluation : définition d’une note d’information interne sur l’IA
🟦 Option — ½ journée supplémentaire
Module 1 : Analyser la documentation technique (ASI) — 120 min
Décrypter l’information technique et identifier les zones de risque.
👉 Identifier les failles (biais, manque de traçabilité, non-conformité RGPD)
👉 Travail sur des exemples de documents d’information–consultation
👉 Repérage des informations manquantes
Module 2 : Le droit d’alerte du CSE face à l’IA — 90 min
Mettre en œuvre le droit d’alerte du CSE en cas de manquement grave lié à l’IA.
👉 Exemples de situations justifiant l’alerte (surveillance excessive, risque pour la santé)
🟡 Procédure de déclenchement du droit d’alerte (économique & social)
♿ Accessibilité
Notre organisme dispose d’un Référent Handicap.
📧 Contactez-nous à contact@skillevos.fr dès votre inscription pour toute adaptation nécessaire.
Objectif Général :
Le participant sera capable d’analyser les projets d’introduction de l’IA par l’employeur, d’évaluer leurs impacts sur l’emploi et les conditions de travail (RPS/surveillance), et de développer une stratégie de négociation.
Connaissance du rôle et des attributions légales du CSE (consultations obligatoires).
Membres du CSE (Titulaires et Suppléants), Représentants Syndicaux.
Modalités Pédagogiques :
Études de cas concrets (introduction d’un outil de monitoring), ateliers de rédaction de questions d’expertise et de points de négociation.
Modalités d’Évaluation :
Mise en situation : l’entreprise introduit un système IA, liste les 3 points à négocier en priorité et justifie la position du CSE.
Moyens Techniques et Humains :
Salle de formation équipée (ou connexion stable pour le distanciel), supports de cours numériques remis aux participants, formateur expert en IA et certifié.
Votre formation IA CSE prise en charge à 100 %
La formation IA CSE Skillevos est certifiée Qualiopi et éligibleau financement OPCO dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Votre entreprise peut financer tout ou partie de cette formation IA CSE via votre opérateur de compétences, sans impact sur votre budget formation interne.
À noter : le budget de fonctionnement du CSE peut également financer cette formation IA CSE directement, offrant ainsi une double source de financement pour vos élus.
Les dispositifs de financement disponibles :
OPCO (Opérateur de Compétences) — C’est le principal levier de financement pour la formation IA CSE en entreprise.
Dans le cadre du Plan de Développement des Compétences, votre OPCO peut prendre en charge jusqu’à 100 % du coût pédagogique de la formation IA CSE. Les niveaux de prise en charge varient selon votre branche — n’hésitez pas à contacter directement votre OPCO pour vérifier
votre éligibilité.
Budget de fonctionnement du CSE — Conformément au Code du travail, le CSE dispose d’un budget de fonctionnement qui peut être mobilisé
pour financer la formation IA CSE de ses élus. Cette solution est particulièrement adaptée aux CSE souhaitant former rapidement leurs membres sans passer par une demande OPCO.
FNE-Formation — Ce dispositif d’État, maintenu en 2025-2026, permet aux entreprises engagées dans une mutation technologique de bénéficier
d’une aide complémentaire pour financer la formation IA CSE. Particulièrement adapté aux entreprises déployant des outils IA
impactant directement les conditions de travail.
Skillevos s’occupe de tout pour votre formation IA CSE
Skillevos vous fournit l’ensemble des documents nécessaires à votre demande de financement : devis, convention de formation, programme
détaillé et certificat de réalisation. Vous disposez ainsi de tous les éléments pour constituer votre dossier auprès de votre OPCO dans les meilleures conditions.
Tout savoir sur la formation IA CSE Skillevos
Toutes les réponses aux questions des élus du CSE, responsables RH et juristes souhaitant comprendre les enjeux de l’IA en entreprise, exercer leurs droits et former leurs représentants du personnel.
Qu'est-ce que la formation IA CSE et à qui s'adresse-t-elle ?
La formation IA CSE Skillevos est une formation certifiée Qualiopi conçue pour donner aux élus du Comité Social et Économique les compétences nécessaires pour comprendre, analyser et encadrer les effets de l’IA en entreprise. Elle s’adresse aux titulaires et suppléants du CSE, responsables RH, juridiques et de prévention. Depuis le 2 août 2026, l’AI Act impose des obligations renforcées aux entreprises utilisant des IA à haut risque — notamment dans les RH. La formation IA CSE Skillevos prépare vos élus à jouer pleinement leur rôle face à ces transformations.
La consultation du CSE est-elle obligatoire avant le déploiement d'un outil IA ?
Oui, c’est une obligation légale. L’article L.2312-8 du Code du travail impose à l’employeur de consulter le CSE avant toute introduction de nouvelle technologie susceptible d’impacter l’emploi ou les conditions de travail. Le tribunal judiciaire de Nanterre (29/01/2026) a suspendu le déploiement d’un outil IA RH faute de consultation préalable du CSE. À partir du 2 août 2026, cette obligation est encore renforcée par l’AI Act. Sans formation IA CSE adaptée, vos élus ne peuvent pas exercer efficacement ce droit de consultation. En savoir plus →
Quelles sont les sanctions si l'employeur ne consulte pas le CSE sur un projet IA ?
Le non-respect de l’obligation de consultation du CSE est constitutif d’un délit d’entrave (article L.2317-1 du Code du travail), sanctionné par une amende de 7 500 €. Le CSE peut également saisir le tribunal judiciaire en référé pour suspendre le déploiement de l’outil IA. En cas de non-conformité à l’AI Act, les sanctions peuvent atteindre 35 millions d’euros ou 7 % du chiffre d’affaires mondial. La formation IA CSE Skillevos forme vos élus à identifier ces situations et à agir dans les délais légaux. Voir aussi : AI Act — Commission Européenne
Que contient le programme de la formation IA CSE Skillevos ?
La formation IA CSE Skillevos couvre 5 séquences clés : l’IA comme thème de consultation obligatoire (Code du travail, dialogue social), l’évaluation des impacts sur l’emploi et la GPEC (postes menacés, plans de reconversion), les impacts sur la santé au travail (RPS, surveillance, droit à la déconnexion), la stratégie de négociation (questions d’expertise, clauses de non-surveillance), et la synthèse et communication auprès des salariés. Un module optionnel sur l’analyse des documents techniques (ASI) et le droit d’alerte est également disponible. Voir le programme complet →
Quand le CSE peut-il déclencher son droit d'alerte face à l'IA ?
Oui. L’introduction de l’IA en entreprise peut générer des risques psychosociaux (RPS) significatifs : intensification de la charge de travail, perte d’autonomie, surveillance accrue, conflits de valeurs et insécurité de l’emploi. L’INRS identifie 6 catégories de facteurs RPS directement liés à l’usage de l’IA. Une forte pression liée aux outils IA est associée à un risque de burn-out deux fois plus élevé. La formation IA CSE Skillevos forme vos élus à détecter ces signaux et à prévenir les RPS avant qu’ils ne deviennent des situations de danger grave. Voir : formation IA entreprise Skillevos →
L'IA peut-elle créer des risques psychosociaux pour les salariés ?
Oui, ChatGPT et les outils d’IA générative sont adaptés à tous les métiers lorsqu’ils sont bien maîtrisés. Direction, RH, marketing, ventes, production, communication, finance, SAV, CSE : chaque fonction peut gagner en productivité et en qualité de travail grâce à l’IA.
Nos programmes s’appuient sur des cas d’usage concrets adaptés à chaque activité.
Comment financer la formation IA CSE ?
La formation IA CSE Skillevos est finançable via deux leviers : le financement OPCO dans le cadre du Plan de Développement des Compétences, et le budget de fonctionnement du CSE directement. En 2026, les modules sur la transformation numérique et les nouvelles technologies sont explicitement éligibles aux dispositifs de formation des élus. La prise en charge peut couvrir 100 % du coût pédagogique selon votre branche. Pour connaître votre OPCO : Mon Compte Formation. Skillevos vous fournit tous les documents nécessaires à votre dossier. En savoir plus →
Pourquoi choisir Skillevos pour la formation IA CSE ?
3 raisons clés : certification Qualiopi garantissant l’éligibilité OPCO et la qualité pédagogique, programme adapté au programme spécifiquement construit autour du droit du travail, de l’AI Act et des enjeux concrets du CSE — pas une formation IA générique, et formateurs praticiens maîtrisant à la fois l’IA et le dialogue social. La formation IA CSE Skillevos intervient en intra-entreprise partout en France, avec un programme entièrement personnalisable selon votre secteur et vos enjeux spécifiques. Contactez nos experts →
L’IA remplace-t-elle les collaborateurs ?
Non, l’IA ne remplace pas les collaborateurs : elle les augmente.
Elle automatise les tâches répétitives et libère du temps pour les missions stratégiques, la relation client, la créativité et la prise de décision.
Notre vision chez Skillevos : une IA au service de l’humain, pour développer les compétences, l’autonomie et l’efficacité des équipes.
Comment sécuriser l’usage de l’IA (RGPD, confidentialité, éthique) en entreprise ?
Pour sécuriser l’utilisation de l’IA, il est essentiel de définir un cadre interne : politique RGPD, règles de confidentialité, paramétrage des outils, comptes professionnels sécurisés, charte IA, prompts internes, et formations aux bonnes pratiques.
Skillevos accompagne les entreprises dans la mise en place d’un usage responsable, conforme et sécurisé de l’IA, avec des modules dédiés à la protection des données et à l’éthique.Nos experts vous conseillent gratuitement pour choisir la solution la plus adaptée à votre organisation.
Nos formations IA sont entièrement personnalisables selon les métiers et les objectifs de votre entreprise.